-

Расчет пособия по уходу за ребенком 2020

Содержание
  1. Расчет пособия по уходу (выплаты) — за ребенком, до 1,5 лет, ежемесячное, больничный, в 2020 году
  2. Размер ежемесячного до полутора лет
  3. Кто выплачивает
  4. Трудоустроеннным
  5. Неработающим
  6. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году
  7. Средний заработок для исчисления выплат
  8. Порядок определения среднемесячного
  9. База для начисления страховых взносов
  10. Сравнение с минимальным и максимальным значением
  11. За неполный месяц
  12. Формула для определения декретных
  13. В каком случае начисляется исходя из МРОТ
  14. Пример вычисления ежемесячной выплаты
  15. На 1 ребенка
  16. На двух
  17. Больничный по уходу за ребенком: как начисляется и оплачивается в 2020 году
  18. Подход к расчету пособий в 2020 году
  19. Больничное пособие
  20. Пособие по беременности и родам
  21. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
  22. Шаг 2. Рассчитываем размер пособия
  23. Как рассчитать пособие при амбулаторном лечении?

Расчет пособия по уходу (выплаты) — за ребенком, до 1,5 лет, ежемесячное, больничный, в 2020 году

Расчет пособия по уходу за ребенком 2020

Предусмотренные Правительством Российской Федерации меры по социальному обеспечению нуждающихся категорий населения обладают строгим регламентом, отраженным в законодательстве.

Методика расчета также уточняется позициями нормативно-правовой системы.

Общепринято, что гражданину нет нужды вникать в особенности начисления государственных пособий.

Но нужно всегда учитывать человеческий фактор, поэтому изучение хотя бы основных моментов позволит в полной мере защитить собственные права и интересы.

Размер ежемесячного до полутора лет

Величина ежемесячного пособия устанавливается с учетом статуса соискателя: имеет ли гражданин официальное место трудоустройства или является безработным.

Каждый вариант уточняется в ст. 15 Федерального закона № 81, предусматривающий регламент для расчета социальных выплат.

Согласно его положениям, ежегодно сумма пособия изменяется, но лишь для крайних случаев – происходит перерасчет минимальных и максимальных значений.

Что касается ключевого показателя, влияющего на размер ежемесячной материальной поддержки на ребенка, то он заключается в среднем дневном заработке заявителя.

Кто выплачивает

Основная особенность пособия по уходу за ребенком заключается в том, что оформить его могут не только родители, но близкие родственники, которые фактически занимаются малышом.

В зависимости от статуса соискателя источник финансирования и процедура получения средств может различаться.

Трудоустроеннным

Лицам, имеющим официальное место работы, и за которых работодатель систематически осуществляет перечисление страховых взносов, для приобретения полагающейся материальной поддержки при появлении на свет новорожденного потребуется направить заявление по месту работы с просьбой предоставить выплаты и соответствующий отпуск.

Каких-либо сложностей в процедуре нет – трудоустроенный гражданин всегда может обратиться в бухгалтерию или отдел кадров предприятия для уточнения той суммы, на которую может он рассчитывать, а также для установления перечня обязательных документов.

Однако полагаться лишь на третьих лиц не стоит. Знание основных моментов по расчету причитающейся суммы позволит избежать последствий от действий недобросовестного работодателя.

Все же не редкость, когда руководство организации стремится сэкономить даже на мелочах.

Размер пособия для трудоустроенных граждан устанавливается по общепринятой зависимости – 40% от среднего заработка за месяц в предыдущие два года.

В зависимости от полученной при расчетах суммы в отношении соискателя могут использовать крайние варианты – максимальное и минимальное значение.

Максимальная сумма рассматриваемого пособия в 2020 году составляет 24 536 рублей.

Данная величина обусловлена предельной базой страховых взносов.

Неработающим

Лица, состоящие на учете в Центре занятости населения, студенты, а также просто безработные граждане для оформления полагающейся материальной помощи от государства должны направлять запрос в органы социальной защиты.

Рассчитывать они могут лишь на утвержденные минимальные значения. Ежегодно они индексируются Правительством Российской Федерации на утвержденный показатель, величина которого зависит от размера инфляции за предыдущий период.

Изменения проводятся в феврале.

По состоянию на сентябрь 2020 года являются актуальными следующие значения: за первым ребенком установлено 3 142 рублей, за вторым – 6 284 рублей.

Важно: государственные служащие или работодатель не имеют право выплачивать меньшие суммы.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году

Итак, как уже было сказано ранее, расчет пособия по уходу за ребенком осуществляется в соответствии со значением среднего заработка гражданина. При этом величина выплат не может быть ниже или выше установленных планок.

Также является важным учитываемый при расчетах период – он устанавливается в отдельности на каждого соискателя.

Средний заработок для исчисления выплат

Определение среднего дневного заработка происходит делением совокупной заработной платы, с которой осуществлялись исчисления в качестве обязательных взносов в Фонд социального страхования, за предыдущие два года, на количество календарных дней в расчетном периоде.

В качестве последнего параметра используется:

  • 730 дней – при стандартных характеристиках;
  • 731 день – если один из расчетных годов является високосным;
  • 732 дня – если оба года являются високосными. Данный момент является актуальным, если соискатель решил воспользоваться заменой расчетных периодов в связи с отсутствием заработка в ближайшие годы.

Дополнительно количество дней корректируется на исключающие сроки, в которые входят:

  • время нетрудоспособности, основанием которого выступает больничный лист;
  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком;
  • освобождение от трудовой деятельности с сохранением заработной платы – актуально, если при этом не производились исчисления страховых взносов.

В том случае, если средний месячный заработок заявителя не превышает минимального размера оплаты труда, то расчет осуществляется на основании МРОТ.

Порядок определения среднемесячного

Итак, если уточнить вышеприведенные позиции, следует дополнительно выделить такие особенности:

  • допускается замена двух расчетных годов другими предшествующими периодами, но лишь в том случае, если данное действие способствует повышению размера ежемесячной выплаты. Для реализации такого момента гражданину придется самостоятельно направить уполномоченному лицу соответствующее заявление;
  • ст. 13 Закона № 255 предусматривает, что при расчете среднего заработка учитывается доход за два года на всех местах работы, в том числе и при трудоустройстве по совместительству сразу у нескольких работодателей;
  • для работающих по неполному рабочему дню средний заработок уточняется пропорционально отработанному времени. В таком случае высока вероятность, что пособие будет ниже минимального;
  • в показатель «заработок» входит не только заработная плата, но и иные величины, характеризующиеся как вознаграждения за трудовую деятельность;
  • учитываемый в формуле средний заработок не может превышать установленной на расчетный период предельной базы страховых взносов.

С учетом вышеперечисленных позиций соискатель может рассчитывать на проведение самостоятельного расчета своего среднего заработка без допущения существенных ошибок.

База для начисления страховых взносов

Каждый год Правительством Российской Федерации уточняются новые значения предельной базы для начисления страховых взносов.

Под данным понятием скрывается максимальная сумма годового заработка застрахованного гражданина, с которой работодателем исчисляются страховые взносы в бюджет фондов.

Если сотрудник получит больший доход, то с него отчисления уже не производятся.

Если брать за пример 2020 году, то при оформлении в текущем году соискатель должен руководствоваться базой за 2016 год – составляет 718 тысяч рублей и 2017 год – 755 тысяч рублей.

Сравнение с минимальным и максимальным значением

Сравнение дневного заработка с минимальным и максимальным значением – одно из обязательных действий при проведении расчета.

Так, в качестве актуальных на данный момент принимают: верхняя планка – 2017,81 рублей в день, нижняя – 311,97 рублей.

С учетом результатов сравнения могут быть выделены следующие позиции:

  • если заработок не превышает минимум, то при дальнейших расчетах величина пособия устанавливается ка 40% от МРОТ;
  • если больше максимума, то выплачивается максимальное значение;
  • если находится между двумя данными величинами, последующее установление размера происходит в стандартном порядке.

За неполный месяц

Расчет пособия за неполный месяц не обладает значительными нюансами или сложностями.

Достаточно провести следующее действие: величину положенного пособия в месяц умножить на дни нахождения в отпуске и разделить на количество дней в месяце.

Формула для определения декретных

Стандартно сумма материальной поддержки уточняется по следующие формуле:

П = СДЗ*30,4*40%, где:

  • П – пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • СДЗ – средний дневной заработок;
  • 30,4 – среднее количество дней в месяце;
  • 40% — утвержденная законом величина.

В каком случае начисляется исходя из МРОТ

Расчет пособия по уходу с учетом МРОТ осуществляется в двух ситуациях.

Если за два предыдущих года работник попросту не имел заработка или его средний доход составляет сумму ниже «минималки».

При уточнении положенной величины принимается МРОТ, утвержденный на день ухода гражданина в декретный отпуск.

С 1 мая 2020 года его размер составляет 11 163 рублей.

Дополнительно используются районные коэффициенты в регионах, где установлены соответствующие показатели.

Пример вычисления ежемесячной выплаты

Чтобы лучше понимать методику расчету, следует разобрать ее через конкретные примеры.

На 1 ребенка

Так, актуальны следующие условия:

  • доход в 2016 году составил 550 тысяч рублей;
  • в 2017 году – 700 тысяч рублей;
  • средний дневной заработок составляет 1 709 рублей = (550 000 + 700 000) / 731.

Согласно стандартной формуле расчета, женщина может рассчитывать на пособие, размер которого в месяц составляет 20 793 рублей = 1 709 * 30,4 * 0,4.

На двух

Несколько более запутанная ситуация с проведением расчетов на двух детей:

  • заработок женщины: в 2016 году – 9 тысяч рублей, 2017 — 9,9 тысяч рублей составил 9 тысяч рублей в месяц, в 2017 году – 9,9 тысяч рублей;
  • среднемесячная заработная плата – 9 432 рубля;
  • сумма пособия составит 3 772 рублей.

Полученная величина выше минимума на первого ребенка, но ниже минимума на второго. Поэтому при уточнении общего размера выплат учитывается 3 722 рубля и 6 284 рублей (минимум на 2020 год).

Сколько составляет размер ежемесячного пособия на ребенка до 18 лет? Узнайте здесь.

Поэтому на руки будет выдаваться по 9 432 рублей.

Пример в таком случае не слишком отличается от механизма расчета на двух детей, но все же стоит внести некоторые коррективы, которые помогут лучше понять методику начисления:

С помощью онлайн-калькулятора на официальном сайте Фонда социального страхования можно без особых проблем уточнить сумму к начислению.

https://www.youtube.com/watch?v=3PO16sE6Yjk

Сам интерфейс сервиса вполне понятен и не требует дополнительных навыков или знаний.

В обязательном порядке для назначения пособия соискателю нужно направить в отдел кадров следующие документы:

В зависимости от конкретных обстоятельств ситуации перечень необходимых к предоставлению сведений может расширяться.

Чтобы получить ежемесячное пособие, нужно направить заявление и пакет обязательных документов в адрес уполномоченной структуры не позднее, чем истечет полгода с момента достижения малышом возраста полутора лет.

Назначение выплат осуществляется в течение 10 дней со дня обращения. Средства поступают на счет соискателя в ближайший день начисления заработной платы на предприятии.

Как производится расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году? Узнайте тут.

Источник: https://subsidiiguru.ru/raschet-posobija-po-uhodu/

Больничный по уходу за ребенком: как начисляется и оплачивается в 2020 году

Расчет пособия по уходу за ребенком 2020

Подросли в 2020 году и декретные выплаты.

  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет – 27 984, 66 рубля.
  • женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 655 рублей.

За счет ФСС выплачиваются 4 вида пособий, связанных с материнством. Два из них зависят от среднего заработка застрахованного лица за расчетный период. К ним относятся пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Два других пособия выплачивают в установленном законодательством размере – их величина фиксирована и не зависит от размера зарплаты матери до рождения ребенка. К ним относят единовременное пособие при рождении ребенка и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности.

Подход к расчету пособий в 2020 году

Если женщина стала мамой после 1 января 2020 года, то ее пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком рассчитывают исходя из её зарплаты за два предшествующих года – 2018 и 2019-й.

Разумеется, если сотрудница зарабатывала меньше, то страховые взносы в ФСС за нее тоже были меньше. Значит, и пособия будут платиться в 2020 году в меньшем размере.

Оформить на себя декретный отпуск и получать от ФСС пособие по уходу за ребенком может не только мать, но и отец и даже работающие бабушки и дедушки.

По данным ФСС, каждый 50-й отец в России идет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет вместо своей жены. Всего в 2018 г. такие отпуска оформили 13,7 тысяч мужчин и 670 тысяч женщин. Таким образом, доля «декретных» мужчин составила 2%.

Больничное пособие

Если работник заболел в 2019 году, а больничный закрыл в 2020 году, повышение федерального МРОТ при расчете максимального пособия нужно учесть только в 2-х случаях:

  • на дату открытия больничного страховой стаж – менее 6 месяцев (если дни болезни попадают на несколько месяцев, пособие для каждого месяца считают отдельно);
  • на больничном есть отметка от 2020 года о нарушении режима лечения (ограничение размера пособия действует со дня такого нарушения).

Значит, пособие за день болезни в 2020 году:

398,79 руб. × % оплаты больничного, который зависит от стажа.

Пособие по беременности и родам

По отпускам с 2020 года применяйте новый МРОТ при расчете пособий в следующих ситуациях:

  • страховой стаж сотрудницы в начале отпуска меньше 6 месяцев (определите средний дневной заработок по фактическому заработку и по МРОТ; если по МРОТ больше, пособие считают как обычно, а если меньше – по МРОТ);

398,79 руб. × 140 дн. = 55 830,6 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Кто к началу 2020 года в отпуске по уходу за ребенком, пересчитывать средний заработок и, соответственно, пособие не нужно. Ведь берут МРОТ на день рождения ребенка.

Новый МРОТ нужен будет для расчета пособий при наличии следующих обстоятельств:

  • начало отпуска в 2020 году;
  • сотрудница за расчетный период ничего не заработала либо ее средний дневной заработок по МРОТ меньше фактического.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком:

Максимальный размер пособия – 27 984,66 рубля. Он касается и первого ребенка, и последующих детей.

Сотрудник взял больничный по уходу за заболевшим ребенком. Рассмотрим, как рассчитать и оплатить пособие по уходу за заболевшим ребенком в 2020 году.

Это важно знать:  Как написать жалобу на судебного пристава

Оплачивайте больничный лист за все дни нетрудоспособности работника, если он осуществлял уход за заболевшим ребенком до 18 лет в следующих случаях:

  • болезнь связана с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием (код причины нетрудоспособности — «14» в больничном листе) вне зависимости от места проведения лечения — дома или в стационаре.
  • ребенок болен ВИЧ (код причины нетрудоспособности — «15»), и лечение осуществлялось в стационаре.

Рассмотрим особенности оплаты больничного в зависимости от возраста заболевшего ребенка.

Шаг 2. Рассчитываем размер пособия

В общем случае величина пособия определяется как процент от среднего заработка и зависит от страхового стажа сотрудника:

Пособие по уходу за заболевшим ребенком оплачивается за счет средств ФСС в полном объеме, начиная с первого дня временной нетрудоспособности родителя.

Поскольку нетрудоспособность работника связана с уходом за больным ребенком, на размер пособия влияет место проведения лечения: дома или в стационаре.

Как рассчитать пособие при амбулаторном лечении?

Если ребенка до 15 лет лечили дома, пособие рассчитывайте следующим образом:

  • за первые 10 календарных дней — исходя из продолжительности страхстажа сотрудника;
  • за последующие дни нетрудоспособности — 50% от среднедневного заработка в независимости от страхстажа.

Аналогично рассчитывайте пособие, если заболевание связано с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, инвалидностью, а ребенку не исполнилось 18 лет.

Если сотрудник взял больничный из-за карантина, введенного в детском саду, который посещает его ребенок (до 7 лет), оплатите больничный лист за весь период нетрудоспособности (п. 6 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). В строке «Причина нетрудоспособности» больничного листа при карантине указан код «03».

Пособие в случае карантина не связано с уходом за больным ребенком. Поэтому на него не распространяется ограничение на количество оплачиваемых дней в году. То есть период карантина не уменьшает число оставшихся оплачиваемых дней нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в календарном году.

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяйте за все дни карантина исходя из продолжительности трудового стажа работника (п. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Такое пособие также оплачивается полностью за счет средств ФСС РФ (ст. 3, п. 3 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ).

Это важно знать:  Льготы участникам боевых действий в Афганистане

Для назначения пособия необходимо, чтобы работник обратился за ним не позднее 6 мес. после окончания карантина (ст. 12 Закона № 255-ФЗ).

Следующая

Источник: https://fms21.ru/sud/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom-kak-nachislyaetsya-i-oplachivaetsya-v-2020-godu.html

Юрист подскажет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: